A FindMore egy munkaerő-közvetítéssel foglalkozó vállalkozás, mely azért jött létre, hogy az ügyfelek igényeit a lehető legmagasabb szinten kielégítse, a munkaerőpiac elvárásai, igényei alapján.
Az emberi erőforrásokkal kapcsolatos sokrétű és átfogó szakmai tapasztalatunk felhasználásával nyújtunk hatékony segítséget a munkáltatóknak a megfelelő minőségű és mennyiségű munkaerő megtalálásában, valamint az állást keresőknek a személyi kompetenciáiknak, érdeklődésüknek és munkatapasztalatuknak leginkább megfelelő álláslehetőségek feltérképezésében.
A jelentős szakmai tapasztalattal rendelkező álláspályázók mellett várjuk pályakezdők és a munkavállalás iránt érdeklődő diákok, nyugdíjasok jelentkezését is, akár főállású, akár részmunkaidős vagy időszaki munkát keresnek.
A FindMore sikerének záloga a szaktudás, a rugalmasság, a hatékony kommunikáció, a szorgalom és a lelkiismeretesség.
Szakmai hátterünk
dr. Koronghy Erika – managing partner
Telekommunikációs, információ-technológiai és elektronikai ipari multinacionális cégeknél (Westel900, Pantel, IBM, Samsung, CISCO) emberi erőforrás-menedzsment terülten szerezett 15 éves szakmai és HR-vezetői tapasztalatai alapján Erika 3 évvel ezelőtt úgy döntött, hogy – új kihívásokat keresve – kipróbálja magát a személyzeti tanácsadói oldalon is. Az elmúlt 2 évben több mint 100 pozícióra sikerült betöltenie, elsősorban az autóipari beszállítók, gépipari vállalatok, fémfeldolgozói, elektronikai ipari és gépjárműipari szektorban.
Erika sikeres munkájának titka az abszolút ügyfélközpontúságban, valamint az álláspályázók motivációjának megértésében és annak erősítésében rejlik. Mindez átlagon felüli szorgalommal és kitartással, valamint a megbízók iránti lojalitással és a megbízók által képviselt alapértékekkel, alapelvekkel való azonosulással párosul. Ez által teljes hitelességgel tudja az álláspályázók felé közvetíteni a megbízók elvárásait, valamint a megbízók által kínált munkakörülmények, fejlődési és karrier-lehetőségek s kompenzációs csomag vonzerejét.
Alapértékeink
Úgy gondoljuk, bármilyen tevékenységnek csak akkor van igazi értelme, ha azt jól meghatározott és széles társadalmi körben elfogadott alapértékek mentén végzik. Ezért meghatároztunk magunknak 6 alapértéket, amelyek áthatnak mindent, amit és ahogyan teszünk és viselkedünk.
Ügyfélközpontúság
A megbízóink céljait, érdekeit maximálisan szem előtt tarjuk. Ügyfeleink igényeire maximálisan odafigyelünk, véleményükre, javaslatainkra mindig nyitottak vagyunk, és a tőlünk kapott visszajelzéseket saját fejlődésünk érdekében felhasználjuk.
Állhatatosság
Időt, fáradtságot nem kímélve, kitartóan keressük a megbízóink számára legjobb jelölteket. Nem engedünk a megbízóink és saját magunk elvárásaiból pusztán azért, hogy gyorsan letudjunk egy megbízást.
Megbízhatóság
Megbízóink üzleti titkait és bizalmas információt minden körülmények között megőrizzük.
Őszinteség
Megbízóink előtt minden olyan – tudomásunkra jutott – információt feltárunk, amely fontos lehet számunkra az általunk közvetített jelöltekkel kapcsolatban. Fokozott hangsúlyt fektetünk arra is, hogy általunk közvetített jelöltekkel kapcsolatban. Fokozott hangsúlyt fektetünk arra is, hogy általunk közvetített álláspályázók is tisztában legyenek azzal, hogy mi vár rájuk az állásinterjún, vagy amikor belépnek új munkahelyükre.
Minőség
Szolgáltatóként meg vagyunk győződve arról, hogy csak olyan szolgáltatást érdemes nyújtani, amellyel a megbízóink és mi magunk is meg vagyunk elégedve. Ezért időről időre visszamérjük a tevékenységünk megítélését és a kapott visszajelzések alapján folyamatosan teszünk azért, hogy szolgáltatásunk megítélése és minősége tovább javuljon.
Fejlődés
Komolyan gondoljuk, hogy akármilyen jól is teszünk valamit, mindig lehet még jobban tenni. Az állandó fejlődés és tanulás életünk szerves része, úgy a mindennapokban, mint a szakmai tevékenységünkben.